Det här är Stärka
Vi är ett bolag som brinner för att stärka civilsamhället. Det gör vi genom att erbjuda tillfälliga chefer och ledare eller rådgivare. Det kan handla om interimslösningar eller resurser inom områden så som GDPR, digitalisering, process- och projektledning, förändringsledning och strategisk kommunikation.De flesta verksamheter kämpar med att få tiden att räcka till. Ibland inträffar något som gör att den utmaningen blir ännu större. En chef säger upp sig eller blir sjukskriven. Regelverk ändras och sätter press på organisationen. En omorganisation eller förändringsprocess inom organisationen.Genom att erbjuda tjänster inom ledarskap och processledning vill vi stärka civilsamhällets organisationer och dess företrädare och bidra till att få tiden och kraften att räcka till.
Vi vill tillföra kraft, engagemang och erfarenhet när organisationerna behöver det som mest.
Vår vision: Ett starkare civilsamhälle
Vår vision är ett starkare civilsamhälle. Vår verksamhetsidé är att stärka civilsamhället och dess ledare genom att tillföra insikter, resurser och kompetens. Vi tror nämligen att ett starkt ideellt engagemang och organisering stärker hela samhället. Vi tror på möten mellan människor och på kraften i att engagera sig för att göra världen bättre.
Så funkar Stärka
Stärka består av ett nätverk associerade konsulter med olika profil, alla med erfarenhet av att verka inom civilsamhället som ideella och anställda. Vår gemensamma erfarenhet sträcker sig från stiftelser till studieförbund, från påverkansorganisationer och fackförbund till ungdomsorganisationer och idrottsrörelsen.För att snabbt komma in, förstå och kunna leverera tror vi därför att våra unika erfarenheter från en bredd av organisationer är extra värdefulla och ökar också förståelsen för civilsamhällets utmaningar.
Vi är pragmatiska och lyhörda, och är alltid fokuserade på att åstadkomma de snabba resultat som våra kunder önskar se.
Vår bakgrund
Stärka grundades 2019 av Karin Nolke Grubbström, Gustav Öhrn och Peter Lilja. Vi har erfarenhet från både ideell och privat sektor och ett genuint intresse för att ge tillbaka till civilsamhället. Vi kan ideell sektor och de unika möjligheter och utmaningar som en ledarskapsroll i en engagemangsstyrd verksamhet innebär.